Tendencias salariales para vigilantes de seguridad en España 2023

Tendencias salariales para vigilantes de seguridad en España 2023. En el próximo año, se espera que los salarios de los vigilantes de seguridad en España experimenten un aumento significativo debido a diversos factores, como la demanda creciente de profesionales en el sector y las condiciones económicas favorables. Este incremento salarial se debe a la importancia de garantizar la protección de personas y bienes en un entorno cada vez más complejo y volátil. Para conocer más sobre este tema, te invitamos a ver el siguiente video:

Índice
  1. Salarios de vigilantes en España 2023: Cuánto ganan
  2. Salario de un vigilante de seguridad según convenio
  3. Nuevo convenio de Seguridad Privada: Fecha de entrada en vigor

Salarios de vigilantes en España 2023: Cuánto ganan

En España, los salarios de vigilantes en el año 2023 varían dependiendo de varios factores, como la experiencia, la empresa para la que trabajan y la zona geográfica. En general, estos profesionales suelen tener un salario promedio que ronda los 1.500 a 2.000 euros al mes.

Los vigilantes de seguridad que trabajan en empresas de seguridad privada pueden tener salarios más altos, llegando incluso a los 2.500 euros mensuales o más, especialmente si cuentan con años de experiencia o tienen certificaciones adicionales.

Por otro lado, los vigilantes de seguridad que trabajan en instituciones públicas suelen tener salarios más estandarizados, con un promedio que se sitúa alrededor de los 1.500 a 2.000 euros al mes.

Es importante tener en cuenta que estos salarios pueden variar también en función de los beneficios sociales que ofrezca la empresa, como bonificaciones, seguro médico o planes de pensiones.

Salario de un vigilante de seguridad según convenio

El salario de un vigilante de seguridad según convenio varía dependiendo del convenio colectivo al que esté sujeto el trabajador. En España, los vigilantes de seguridad suelen estar regidos por el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad, que establece las condiciones laborales y salariales para este sector.

Dentro de este convenio, se establece un salario base mínimo para los vigilantes de seguridad, el cual puede incrementarse en función de diversos factores como la antigüedad, turnos nocturnos, festivos, peligrosidad del puesto, entre otros. Además, se contemplan complementos salariales por horas extra, nocturnidad, festivos, antigüedad, entre otros.

Es importante tener en cuenta que el salario de un vigilante de seguridad puede variar también en función de la zona geográfica en la que se preste el servicio, ya que existen convenios autonómicos que pueden modificar las condiciones establecidas en el convenio estatal.

En general, el salario de un vigilante de seguridad según convenio suele ser competitivo y se ajusta a las funciones y responsabilidades que este desempeña en su labor diaria. Es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos laborales y estén al tanto de las actualizaciones en los convenios colectivos para garantizar una remuneración justa por su trabajo.

Vigilante de seguridad

Nuevo convenio de Seguridad Privada: Fecha de entrada en vigor

El nuevo convenio de Seguridad Privada, que regula las condiciones laborales de los trabajadores del sector, entró en vigor el pasado 1 de enero de 2021. Este acuerdo, que fue negociado entre los sindicatos y las patronales del sector, establece una serie de mejoras en las condiciones laborales de los empleados de seguridad privada.

Entre los aspectos más destacados de este nuevo convenio se encuentra el aumento salarial para los trabajadores del sector, así como la mejora en las condiciones de trabajo y la regulación de las jornadas laborales. Además, se han establecido medidas para garantizar la conciliación laboral y familiar de los empleados de seguridad privada.

Este convenio también contempla la formación continua de los trabajadores del sector, con el objetivo de garantizar un servicio de seguridad de calidad. Asimismo, se han incluido cláusulas que fomentan la igualdad de género y la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito de la seguridad privada.

En términos generales, el nuevo convenio de Seguridad Privada busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector, garantizando un trato justo y digno para todos los empleados. Se espera que estas medidas contribuyan a elevar la profesionalización y la calidad de los servicios de seguridad privada en nuestro país.

Convenio de Seguridad Privada