Títulos de artículo:

En el mundo del periodismo y la redacción, los títulos de artículo juegan un papel crucial. Son la puerta de entrada a un contenido, la primera impresión que captura la atención del lector. Un buen título debe ser conciso, informativo y atractivo, capaz de resumir el tema principal y despertar la curiosidad. En este video, exploraremos la importancia de los títulos de artículo y cómo pueden marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de una publicación.

Días de permiso por fallecimiento de abuelo en Asturias

En Asturias, los trabajadores tienen derecho a días de permiso por fallecimiento de abuelo según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores. Cuando ocurre el fallecimiento de un abuelo, se considera un familiar de segundo grado y se otorgan 2 días hábiles de permiso remunerados para asistir al funeral y ocuparse de los trámites necesarios.

Es importante mencionar que estos días de permiso por fallecimiento de abuelo en Asturias son independientes de los días de vacaciones o de descanso. Además, se pueden ampliar si el trabajador necesita desplazarse a una distancia considerable para asistir al sepelio, siempre que sea justificado.

Este tipo de permisos por fallecimiento de un familiar cercano como un abuelo son beneficiosos para que los empleados puedan hacer frente a situaciones personales difíciles sin que se vea afectada su situación laboral. Es una medida de conciliación laboral que permite a los trabajadores ocuparse de asuntos familiares urgentes sin perder su remuneración.

Pagas en convenio de construcción: cuántas hay

En el sector de la construcción, las pagas en convenio son un aspecto importante que regula las condiciones laborales y salariales de los trabajadores. En este contexto, es crucial entender cuántas pagas en convenio existen y cómo funcionan.

Por lo general, en España, el convenio colectivo de la construcción establece un total de 14 pagas anuales para los trabajadores del sector. Esto significa que los empleados reciben su salario distribuido en 14 pagos a lo largo del año, siendo una paga mensual y dos pagas extras, una en verano y otra en Navidad.

Estas pagas extras suelen corresponder al equivalente de un mes de salario cada una, lo que supone un importante incentivo económico para los trabajadores de la construcción. Además, el convenio colectivo puede incluir otros conceptos salariales como pluses por antigüedad, peligrosidad, nocturnidad, entre otros.

Es importante que tanto empleadores como trabajadores conozcan detalladamente las condiciones establecidas en el convenio colectivo de la construcción para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y salariales de los trabajadores del sector. La negociación y firma de estos convenios suelen implicar a sindicatos, patronales y autoridades laborales para establecer unas condiciones justas y equitativas para ambas partes.